内容説明
本書は、ずばり中小企業に背筋をまっすぐ伸ばしてもらうための実践ツール。国内外からかき集めた情報を編集、ドレッシングした評論書とはわけが違う。何々白書の類いの解説も一切はぶき、本論に始まり本論に終わる。つまり「読む本」ではなく「使う本」である。
目次
第１部 待ったなし、中小企業の人事制度改革（まるごと間違っている人事制度；「スキルセット人事」ソリューション効果事例；人事制度に何か重要なものが欠けている；変革に役立っていないこれまでの人事改革；業績目標管理はれっきとした請負契約だ；驚異の主役はこうして生れた；スキルセットの概要；公正な評価はどこまで可能？；人件費の変動費化・業績連動化）
第２部 スキルセット実務篇（スキルセットの構築；スキルセットの導入；新体系への移行）
著者等紹介
川勝民雄［カワカツタミオ］
大阪大学卒。伊藤忠商事株式会社に入社。株式会社ＣＲＣ総合研究所を経て、平成８年に有限会社川勝研究所設立、代表取締役に就任。日米人事制度に通暁。ＰＣ駆使した戦略人事の短期構築の助っ人として活動中
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