内容説明
「あの病棟に異動になるなら辞めます…」疲労の蓄積で離職が相次ぎ、人手不足が負担を加速させる。そんな負のスパイラルから抜け出しませんか?
目次
1 問題だらけの看護現場
2 リーンを読み解く
3 改革実行の5ステップ
4 改善の第一歩は「ボトムアップ」
5 目指すは、自走する組織づくり
6 変革の先に描く「未来」
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