内容説明
人を動かし、会社を動かし、成長と成功に至るための思考。最高の知性に学ぶ実践的経営論。
目次
第１章 マネジメントの発祥
第２章 マネジャーの仕事
第３章 働く人の動機づけ
第４章 業務プロセスの管理
第５章 成果の把握
第６章 変化のマネジメント
第７章 人材のマネジメント
第８章 グローバル経営
第９章 マネジメントと感情
第１０章 ミレニアム世代のマネジメント
著者等紹介
クレイナー，スチュアート［クレイナー，スチュアート］ ［Ｃｒａｉｎｅｒ，Ｓｔｕａｒｔ］
マドリード（スペイン）にあるＩＥビジネス・スクールの非常勤教授。ビジネス思想家の世界ランキングＴｈｉｎｋｅｒｓ５０の発案者でもあり、この分野の功績により、マネジメント・トゥデイ誌から「卓越した目利き」の称号を与えられた。ジャーナリスト、評論家としても活躍し、イギリス政府が２００９年に実施した従業員の熱意に関する調査にアドバイザーとして加わったほか、ロンドン・ビジネス・スクール、マネジメント・イノベーション研究所の準会員を務める
ディアラブ，デス［ディアラブ，デス］ ［Ｄｅａｒｌｏｖｅ，Ｄｅｓ］
マドリード（スペイン）にあるＩＥビジネス・スクールの非常勤教授。ビジネス思想家の世界ランキングＴｈｉｎｋｅｒｓ５０の発案者でもあり、この分野の功績により、マネジメント・トゥデイ誌から「卓越した目利き」の称号を与えられた。ジャーナリスト、評論家としても活躍し、イギリス政府が２００９年に実施した従業員の熱意に関する調査にアドバイザーとして加わったほか、ロンドン・ビジネス・スクール、マネジメント・イノベーション研究所の準会員を務める
有賀裕子［アルガユウコ］
東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクール経営学修士（ＭＢＡ）。通信会社勤務を経て翻訳に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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