- ホーム
- > 和書
- > ビジネス
- > 仕事の技術
- > リーダーシップ・コーチング
目次
１章 「経験からの学び」を理解する
２章 リーダーを育む「８つの経験」（基本をつくる４つの経験；試練を与える４つの経験）
３章 経験学習のプロセスを可視化する
４章 上司による４つの学習支援法―日々の仕事で活用（“師弟愛を忘れずに、教え導く”指示型支援；“先人の知恵から始める”理論解決型支援 ほか）
５章 対話が膨らむ整理法と４つの質問―キャリアの節目で活用（時間軸に沿った経験の整理―時系列整理法；個々の経験ごとの整理―個別整理法 ほか）
著者等紹介
谷口智彦［タニグチトモヒコ］
リクルートワークス研究所客員研究員。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了後、１９９８年日本たばこ産業（ＪＴ）入社。日本経営者団体連盟（現日本経済団体連合会）経済調査部、ＪＴ人事部にて次世代リーダー育成研修の企画運営などを経て、現在、ＪＴ経営企画部。０５年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了（経営学博士）。青山学院大学大学院非常勤講師。キャリアとリーダーシップ開発（「一皮むけた経験」）等を調査研究。キャリアを通じて発達や学習がどう進むのかをテーマに取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ぺんぎん
0
読み甲斐あり。仕事を通じてリーダーを育てることに関して具体的に解説した、数少ない著書2016/04/03
Tomonori Yonezawa
0
【県立図書館】著者は安倍総理のスピーチライターということで注目をし始めた。タイトルからして好みのジャンルであろうことから「買い」と思っていたが売ってない。中古でもプレミア価格じゃないと入手できないんだよね。なので、図書館の相互貸借で借りて読ませてもらいました。とても面白いのだが、安倍総理のスピーチのような感動はありません。文中の元ネタの方をもっとちゃんと読みたいなぁと思いました。そして私は巻末の参考文献のページ（なんと３頁を超えます）を写真に撮って返却するのであった。2018/04/06
