内容説明
経営学研究の発展のダイナミズムを合理性の追求、即ち経営の合理性の追求に求め、この視点から主要経営学説の展開を捉える。その際、経営の合理性を、経済的合理性と社会的合理性、内発的合理性と外発的合理性に類型化した上で、こうした合理性の理解に不可欠な主要学説を4つの合理性タイプに位置づけ、その学説の意義と限界を剔抉した。
目次
経営合理性の歴史的展開と経営学史
第1部 内発的・経済的合理性の追求
(官僚制論と経営合理性;科学的管理・管理原則理論と経営合理性;グーテンベルクの経営経済学と経営合理性)
第2部 内発的・社会的合理性の追求(行動科学と経営合理性;人的資源管理論と経営合理性;経営理念と経営合理性)
第3部 外発的・経済的合理性の追求(新制度派経済学と経営合理性;ポーターの戦略論と経営合理性;資源ベースの戦略論と経営合理性)
第4部 外発的・社会的合理性の追求(イノベーション研究と経営合理性;企業の社会的責任論と経営合理性;利害関係者マネジメントと経営合理性)
ドラッカー経営学と経営合理性
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