キャリア論研究 (補訂版)

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キャリア論研究 (補訂版)

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  • サイズ A5判/ページ数 365p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784830950780
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C3034

内容説明

個人のキャリア形成に大切な考え方を、理論に基づきわかりやすく解説した専門書。コーリング(天職)を持つことの重要性、複雑性や不確実性への対処法、人間の心のプラス面に注目するポジティブ心理学からの示唆、キャリア発達に伴い人がリーダーとして成長することに着目したリーダーシップ開発論までを網羅。

目次

第1章 キャリアとは何か
第2章 自分を知る
第3章 生涯発達
第4章 転機と就職
第5章 キャリアと人的資源管理
第6章 現代的キャリア
第7章 偶然に備える
第8章 キャリア発達を促す人間関係
第9章 ストレスに対処する
第10章 キャリア発達のアウトカム
第11章 リーダーになる

著者等紹介

柏木仁[カシワギヒトシ]
1990年早稲田大学理工学部卒業。1990年東北電力株式会社入社(2002年3月退社)。2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程(国際経営学専攻)修了(MBA)。2007年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程(国際経営学専攻)修了(Ph.D.)。2007年独立行政法人産業技術総合研究所ベンチャー開発センター非常勤研究員。2008年亜細亜大学経営学部講師。2011年亜細亜大学経営学部准教授。2017年亜細亜大学経営学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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Go Extreme

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環境:人口・経済・労働市場・社会・組織・技術 産業構造変化 組織のバウンダリレス化 20世紀後半:キャリア観の大転換 主観的vs客観的 研究アプローチ:特性・精神力動・学習・発達・発達段階 職業適合性 パーソナリティ:欲求・興味・価値 個人・環境適合理論 特性因子論 コーリング 天職:意義・喜び・長所 人生サイクル 異動目的 HRM機能:計画と配置・学習と開発・業績と報酬・リレーション バウンダリレス・プロティアンキャリア キャリア・カオス理論 キャリアコンピテンシー LDS開発 心のキャリアアップ 2020/07/05

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