出版社内容情報
企業のマネジメントで大切にしたいことは？日本企業の戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRの立場から考察グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。
第１部 企業組織とイノベーション
第１章 イノベーション戦略と組織プロセス（鈴木秀一）
第２章 オープン・イノベーションのジレンマ（林 征治）
第３章 中小企業のルネサンス（筒井 徹）
第４章 サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例―（河田浩昭）
第２部 企業をめぐる環境変動と人的資源管理
第５章 日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角（細萱伸子）
第６章 キャリア形成の場としての企業社会（細萱伸子）
第７章 労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響―（細萱伸子）
第８章 組織デザインとHRMのポスト・グローバリゼーション―UDトラックスの事例―（杉山 章）
第３部 「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとCSRを評価軸として
第９章 経営哲学と「よい会社」（出見世信之）
第10章 コーポレート・ガバナンスの変遷（出見世信之）
第11章 CSRの推進：中外製薬の事例（出見世信之）
第４部 現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析
第12章 行動科学と「よい仕事」（水村典弘）
第13章 CSV（共通価値創造の戦略）の検証とDWDG仮説（水村典弘）
第14章 「よい経営計画」と現状分析（安達幸裕）
出見世 信之［デミセ ノブユキ］
鈴木 秀一［スズキ シュウイチ］
細萱 伸子［ホソガヤ ノブコ］
水村 典弘［ミズムラ ノリヒロ］
内容説明
グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、ＣＳＲなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。
目次
第１部 企業組織とイノベーション（イノベーション戦略と組織プロセス；オープン・イノベーションのジレンマ；中小企業のルネサンス；サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例）
第２部 企業をめぐる環境変動と人的資源管理（日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角；キャリア形成の場としての企業社会；労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響；組織デザインとＨＲＭのポスト・グローバリゼーション―ＵＤトラックスの事例）
第３部 「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとＣＳＲを評価軸として（経営哲学と「よい会社」；コーポレート・ガバナンスの変遷；ＣＳＲの推進：中外製薬の事例）
第４部 現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析（行動科学と「よい仕事」；ＣＳＶ（共通価値創造の戦略）の検証とＤＷＤＧ仮説
「よい経営計画」と現状分析）
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Lucie1104
