組織設計と個人行動―「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」

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組織設計と個人行動―「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」

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  • サイズ A5判/ページ数 215p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784830949104
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C3034

内容説明

個人にとって組織は、諸刃の剣のように、役立つ存在でありながら害を与える存在でもある。本書は組織と個人が共に発展する理想社会の実現を目指して、マクロ組織論とミクロ組織論の解説と共に、理論を現実に適用する創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。

目次

第1部 組織設計(組織の基本的属性;組織の基本的類型;効果的な組織設計)
第2部 個人行動(モチベーション;リーダーシップ;コミュニケーション)

著者等紹介

丁圏鎭[ジョンゴンジン]
1957年韓国ソウル特別市生まれ。1977年建国大学経営学科入学。1986年建国大学大学院経営学科碩士課程修了(経営学碩士)。日本文部省招請国費留学生として東北大学大学院に留学。1989年東北大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士前期課程修了(経済学修士)。1993年青森公立大学経営経済学科専任講師。1996年東北大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士後期課程修了。博士(経済学)。現在、青森公立大学経営学科教授。日本経営学会・組織学会・日本労務学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。個人にとって組織は、諸刃の剣のように、役立つ存在でありながら害を与える存在でもある。本書は組織と個人が共に発展する理想社会の実現を目指して、マクロ組織論とミクロ組織論の解説と共に、理論を現実に適用する創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。

第?部 組織設計
 第1章 組織の基本的属性
 第2章 組織の基本的類型
 第3章 効果的な組織設計
第?部 個人行動
 第4章 モチベーション
 第5章 リーダーシップ
 第6章 コミュニケーション

丁 圏鎭[ジョン ゴンジン]