内容説明
「企業文明」とも称される現代社会のあり様が問い直される現在、経営学の果たしうる役割は何であろうか。この問いに応えるべく、経営学はどのように歩んできたであろうか？経営学史研究を通じて省みる。本書は、経営学の主潮流を成す「科学としての経営学」志向を「知識経営論」の系譜と特徴づけ、そこに孕まれる問題性を抉り出す。
目次
経営学の文明論的視点
第１部 経営学の底流（科学的管理の現代的意義―「知識社会」としての現代社会の源流；フォレット経営思想の現代的意義―「組織社会」における管理；メイヨー文明論の現代的意義―「知識経営」の台頭；サイモン理論の現代的意義―近代経営学のひとつの帰結）
第２部 経営学の課題（人間協働の存在原理―分析枠組みとしてのバーナード理論；文明の転換期における経営学の役割―ホワイトヘッドの文明論と関連づけて；現代経営学の底流と課題―全体と個のバランスの変容；バーナード「創造的管理論」の現代的意義―寛容の確保を目指して；岐路に立つ現代文明と経営学の役割；「経営の発展」と文明化―「協働の学としての経営学」再考）
著者等紹介
藤沼司［フジヌマツカサ］
１９６９年栃木県生まれ。１９９４年武蔵大学経済学部経済学科卒業。１９９６年桃山学院大学大学院経営学研究科修士課程修了。２００１年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。２００４年愛知産業大学経営学部専任講師を経て、青森公立大学准教授（現在まで）。２００８年３月「明治大学博士（経営学）」取得。現在、経営学史学会幹事、日本経営学会幹事。専攻分野、経営学史、経営哲学研究、経営管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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