内容説明
本書は「組織とは何か」というきわめて根底的な問いに基づき、コミュニケーション、シンボル、メディアといった分析概念を精緻化することから「舞台としての組織」像を提示するものである。その試みは従来の組織論が自明視してきた「組織は秩序を有する合理的な客観的事物である」という前提を疑うことから始められる。
目次
組織とは何か、組織論とは何か
第１部 組織とコミュニケーション（組織に接近する方法―パラダイム、メタファー、フレーム、パースペクティブ；組織を分析する方法―コミュニケーション概念の精査；コミュニケーションと組織―コミュニケーションが組織を生み出す）
第２部 組織概念の再検討（組織目的―モニュメントとしての組織目的；組織戦略―アカウンタビリティ論への展開；組織構造―ツリー、ネット、サークル、リゾーム；組織文化―「シンボルとしての組織」概念の提唱；組織の記憶と使命―組織のメタコンテクストとメタコード）
第３部 組織社会学の可能性（組織秩序を説明するオルタナティブを求めて）
組織を理論社会学的に研究すること
著者等紹介
竹中克久［タケナカカツヒサ］
１９７４年奈良県生まれ。２００３年３月神戸大学大学院文化学研究科博士課程修了、博士（学術）。日本学術振興会特別研究員、関西学院大学先端社会研究所専任研究員等を経て、２００９年４月より明治大学情報コミュニケーション学部専任講師。専門は組織社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
かとたか
0
組織とは何かということに、社会学の立場から、正面からとことん向き合った本。組織の外側(環境)について、確かに経営学では市場を意識するが、ここでは日常の社会を意識してる点で、大きく、明確に経営学とスタート地点をわかつ。さらに、組織を演劇、舞台と例え、社会学の立場を明確にする。組織社会学の名著。2024/07/07
