内容説明
名古屋に活力あり。「ローカルな文化」と「グローバルな経営」の“取り合わせの妙”が名古屋の面白さ。名古屋のグローカル経営戦略は、拘束と自由の使い分けで、技術革新とマーケティングへの執念に生きること。その危機管理の企業文化が、源氏の「内陸型閉鎖文化」と平家の「海洋型の開放文化」とを按配よく混ぜて、世界に通用する“グローカル・マインド”をつくっている。
目次
第１部 名古屋を世界商品に！（名古屋港に夢見る―都市と港湾とを結ぶ；港湾文化と大都市圏―米国の港湾と都市の“絆”を現地研究）
第２部 会社文化の国際原論（自動車部品メーカーの海外展開―我が社のグローバル過程論；繁栄継続の企業原理―ホンダを探る）
第３部 経営者の自己開発（コンプライアンスの戦略形成と経営哲学の探求―ＤＫ社の積み上げ研究過程論；グローカル経営者教育論―青経塾と生きる）
第４部 官から民への正義（医療費削減への公設民営化―運動教室が医療費におよぼす効果；芸術文化交流と“和”の社会経営論―“草の根”外交の美しい街づくり）
著者等紹介
村山元英［ムラヤマモトフサ］
中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科教授、商学博士、ＭＢＡ（米国）。国際経営文化学会会長／千葉大学名誉教授。昭和９年東京下町出身。米国コロンビア大学を経てシートンホール大学大学院卒業。米国の大学で教鞭をとり、その後ニューヨークの現プライスウォーターハウス・クーパス社に勤務、米国のビジネスを現地習得。帰国後、上智大学・中央大学などで教えて、国立・千葉大学に３０年間奉職。本学では、平成１２年よりゼミ生の「研究指導」のほか、「経営戦略論」「グローバル経営論」「経営管理論」「企業文化論」「比較文化論／英語講義・経営人類学」などの講義科目を担当。国際学会での多くの学術貢献賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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kozawa
