内容説明
バーナード理論は、たんに学史的研究の対象として価値を持つのみならず、さらに本格的経営学の中核理論として他の数多くの研究成果をその部分理論として吸収しうる位置にあるとも意義づけられるという考え方が、強力に打ち出されるようにもなってきている。本書は、バーナード学説の一部あるいは全部を考察の中心に据えながら、本格経営学ないしは経営学パラダイムの一部あるいは全部を提示できるようになることを期待したものである。
目次
第１部 経営学とバーナードの方法論（経営学の展開とバーナード理論；経営学におけるパラダイム問題 ほか）
第２部 バーナード理論における組織と環境（バーナード探究―能率、加藤業績に助けられて；「有効性と能率性」概念の再吟味―ホワイトヘッドとバーナードの所説を通して ほか）
第３部 バーナードの組織論とその展開（現代官僚制とバーナード理論；組織目的の道徳性と手段の共通性―ワイクの問題意識とバーナード理論の超越性 ほか）
第４部 バーナード管理論とその展開（バーナードの意図とその展開―組織論的管理論の構築；バーナード組織道徳論とその展開 ほか）
著者等紹介
河野大機［コウノダイキ］
１９４２年神奈川県小田原市で出生。１９７１年一橋大学大学院博士課程を中退。福島大学、千葉大学、多摩大学を経て、現在、東北大学大学院経済学研究科教授
吉原正彦［ヨシハラマサヒコ］
１９４７年新潟県新潟市で出生。１９７１年青山学院大学大学院修士課程を修了。福島県立会津短期大学、千葉商科大学を経て、現在、青森公立大学経営経済学部教授
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