内容説明
組織とは何か！現代産業社会を構成する最も重要な要素の一つであり、未だ明確な共通認識が形成されていない「組織」概念の定義を、新しい「関係論」的概念をもって根底から問い直す力作。
目次
１部 経営組織論の性格と方法（経営組織論の性格；経営組織論の方法）
２部 組織概念の探求―ウェーバーの組織概念（ウェーバー『理解社会学のカテゴリー』における２つの関係軸；ウェーバー『社会学の根本概念』における２つの関係軸と「団体」の類型；ウェーバー基礎概念の構想とその射程 ほか）
３部 組織の概念（社会的関係の諸次元―集合・対人関係・集団・団体そして組織；組織の概念；組織の目的とその性格 ほか）
４部 現代組織論批判―関係概念から見た組織（バーナード組織概念の批判；組織の境界について；組織の仮構性と虚構性―バーナードとウェーバー ほか）
