出版社内容情報
「たった5人で652万円の儲けを出した！」
「これをやったら、わが社の粗利が本当に2倍になった！」
など、実例多数報告。
◎会社を「儲け体質」に、従業員に「働きがい」を同時に実現！
◎「働き方改革アワード」を受賞した著者の実践方法を初公開！
コロナによってあらゆる消費が落ち込み、中小企業の多くは収益が減り、苦しい状況に立たされています。一方で、こういった過酷な状況下でも好調を維持している会社、業績を伸ばしている会社はたくさんあるのです。それらの会社は業種も問いませんし、特殊な商品を売っているわけではありません。ごく普通の中小企業です。
コロナショックでも売上を増やしている顧問先には３つの共通点があります。それは、「粗利を重視している」「お客さまの声をきちんと聞いている」「社長１人で戦わず社員を巻き込めている」です。
逆にいうと、これら３点さえ実行できれば、どんな会社も儲かる会社・生き残れる会社に生まれ変わることができるのです。
第１章 「儲け体質」の会社に生まれ変わる！
第２章 「ぐるぐるフセン会議」がすごい６つの理由
第３章 「儲かる会社」に変わるカギは「粗利の理解」
第４章 粗利を２倍にする！ 基本戦略の定め方
第５章 「ぐるぐるフセン会議」実践ステップ
第６章 「ぐるぐるフセン会議」Ｑ＆Ａ
第７章 粗利が驚異的に伸びた４社の実例
内容説明
会社を「儲け体質」に、従業員に「働きがい」を同時に実現！「働き方改革アワード」を受賞した著者の実践方法を初公開！「たった５人で６５２万円の儲けを稼ぎ出した！」「これをやったら、わが社の粗利が本当に２倍になった！」など、実例多数報告。
目次
第１章 「儲け体質」の会社に生まれ変わる！
第２章 「ぐるぐるフセン会議」がすごい６つの理由
第３章 「儲かる会社」に変わるカギは「粗利の理解」
第４章 粗利を２倍にする！基本戦略の定め方
第５章 「ぐるぐるフセン会議」実践ステップ
第６章 「ぐるぐるフセン会議」Ｑ＆Ａ
第７章 粗利が驚異的に伸びた４社の実例
著者等紹介
牧野剛［マキノツヨシ］
１９６１年、静岡県生まれ。静岡大学卒。１９８９年に社会保険労務士の資格を取得。２００７年に社会保険労務士法人ロームを設立。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行っており、これまでに１０００社以上の人材教育に関わる。現在６０１社の顧問先の労務管理に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
