内容説明
なぜ自分が若手を育てなければいけない?上手な叱り方とは?若手の独りよがりな態度を変えるには?教育効果をもたらすチーム活性の秘訣は?若手育成に関わるあらゆる疑問に豊富な事例でズバリ答える!
目次
1 人育ては楽しく役立つ
2 まずは関係を築こう
3 知らないことはしっかり教える
4 コミュニケーション力強化作戦
5 褒めて叱ってやる気にさせる
6 コーチングで「考えさせる」
7 組織を挙げて育成しよう
8 若手も自分もまだ伸びる
著者等紹介
田中淳子[タナカジュンコ]
グローバルナレッジネットワーク株式会社人材教育コンサルタント&産業カウンセラー。1986年上智大学文学部教育学科卒。日本ディジタルイクイップメント(日本DEC)にて技術教育エンジニアとしてIT技術教育に従事。1990年米国本社にて「コミュニケーション」などの研修を受けたことがきっかけとなり、帰国後、ヒューマンスキル分野の研修プログラム開発を手がけ始める。1996年グローバルナレッジネットワーク入社。ヒューマンスキル分野での人材育成に専念。特に2003年からは各社の若手育成の仕組みである「OJT制度支援」に力を注ぐ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
-
- 電子書籍
- カワセミさんの釣りごはん 分冊版 38…