内容説明
なぜ自分が若手を育てなければいけない？上手な叱り方とは？若手の独りよがりな態度を変えるには？教育効果をもたらすチーム活性の秘訣は？若手育成に関わるあらゆる疑問に豊富な事例でズバリ答える！
目次
１ 人育ては楽しく役立つ
２ まずは関係を築こう
３ 知らないことはしっかり教える
４ コミュニケーション力強化作戦
５ 褒めて叱ってやる気にさせる
６ コーチングで「考えさせる」
７ 組織を挙げて育成しよう
８ 若手も自分もまだ伸びる
著者等紹介
田中淳子［タナカジュンコ］
グローバルナレッジネットワーク株式会社人材教育コンサルタント＆産業カウンセラー。１９８６年上智大学文学部教育学科卒。日本ディジタルイクイップメント（日本ＤＥＣ）にて技術教育エンジニアとしてＩＴ技術教育に従事。１９９０年米国本社にて「コミュニケーション」などの研修を受けたことがきっかけとなり、帰国後、ヒューマンスキル分野の研修プログラム開発を手がけ始める。１９９６年グローバルナレッジネットワーク入社。ヒューマンスキル分野での人材育成に専念。特に２００３年からは各社の若手育成の仕組みである「ＯＪＴ制度支援」に力を注ぐ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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