内容説明
成長企業は高校新卒者を採用していた！今や大卒人材は二極化の時代へ。将来の伸びしろが大きい高卒人材だからこそ成長が早く、活躍の場面も多彩だ。２０歳前から始まるキャリアパスに刮目！
目次
第１章 高校教員鼎談 高卒就職者の現状（うれしいのは卒業生が社会人になり立派に成長していること）
第２章 ケース編 高卒採用・就職の最前線（小売 株式会社オオゼキ―成長していく社員に支えられ正社員７割の個店主義を貫いている；建設・不動産・写真用品販売 株式会社四五コーポレーション―若手社員には会社を変革できる可能性がある；総合フードサービス 株式会社サッポロライオン―ハングリー精神旺盛な高校新卒社員が人間力を高めながら現場を支えている；鉄道 西武鉄道株式会社―電車運行の現場を支えるのは高卒のエキスパート社員たち；建設 株式会社スタック―頑固な職人ではなくサービスマンとしての意識とスキルを持ってもらっている；物流 野口倉庫株式会社―キャリアアップは多様化する現場から。最短６、７年でマネジャーに；製造 株式会社ユニオンプレート―高校での学びを活かし多様な事務系業務に挑戦してくれている；アパレル 株式会社イーストボーイ―昨年は全員が高校新卒者。ブランドイメージと年齢バランスがマッチ；石油販売 北日本石油株式会社―高卒採用者は、店舗で経験を積み資格を取得し店舗責任者になる道がある；食品製造 敷島製パン株式会社―工場でパンの製造と生産技術を担う高卒社員を毎年１５０人前後採用；宅配 ヤマト運輸株式会社―挑戦する気持ちがあれば誰でもキャリアアップができる社風）
第３章 インタビュー 高卒就活の専門家に聞く（１００万人の高校生に接して分かった「学歴主義の採用は時代遅れ」）
著者等紹介
森部好樹［モリベヨシキ］
１９４８年佐賀県生まれ。東京大学を卒業後、旧日本興業銀行に入行。香港支店副支店長などを経て興銀証券へ出向。ビックカメラで取締役を務め、２００２年、格安メガネチェーン「オンデーズ」を設立し社長に。０７年共同広告社に移り、０８年同社社長に就任。１３年に退社して、独立し顧問業を専門とする会社、ロッキングホースに。現在同社代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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