出版社内容情報
ベストセラー「ザ・トヨタウェイ」で提唱した4Pの各要素を紹介するシリーズの第1弾。本書はPeopleのPに焦点を当て、トヨタの規律ある教育訓練プロセス人材開発を紹介。
内容説明
卓越した人材を生み出すトヨタの訓練メソッド「仕事の教え方」（ＪＩ）の詳細を徹底解剖。
目次
第１部 卓越した人材を育成するために組織を準備する（人材育成に関してトヨタから何を学べるか；トヨタは卓越した人材を育成するために懸命に努力している；トヨタとトレーニング・ウィズィン・インダストリー（ＴＷＩ）
組織を準備する）
第２部 不可欠な知識が何であるかを知る（その仕事に必要なスキルは何か？上位概念から始めよう！；標準作業と「仕事の教え方（ＪＩ）」
定型作業と補助作業の分析
仕事を教えるために細かい部分に分解する）
著者等紹介
ライカー，ジェフリー・Ｋ．［ライカー，ジェフリーＫ．］［Ｌｉｋｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ Ｋ．］
ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。２００４年に出版した『ザ・トヨタウェイ』（邦訳は日経ＢＰ社）は世界的ベストセラーとなり、２００５年新郷重夫賞と米国インダストリアル・エンジニアリング学会２００５年ブック・オブ・ジ・イヤー賞を受賞
マイヤー，デイビッド・Ｐ．［マイヤー，デイビッドＰ．］［Ｍｅｉｅｒ，Ｄａｖｉｄ Ｐ．］
コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに１０年間、グループリーダーとして勤務
稲垣公夫［イナガキキミオ］
ジェイビルサーキット（米国本社）コーポレートアドバイザー兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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