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目次
序章 面接とは何か
第１章 第一印象にまつわる勘違い
第２章 最初の１分で落ちる人
第３章 集団面接にはルールがある
第４章 自己ＰＲからわかること
第５章 志望動機のキーポイント
第６章 その質問にはこんな意図がある
第７章 こうして合否は決められる
第８章 間違いだらけの面接結果
終章 会社の見方
実践アドバイス あなたは何故、落ち続けるのか
付録１ ロジカル面接訓練法
付録２ 業界別面接質問集
著者等紹介
辻太一朗［ツジタイチロウ］
１９５９年大阪生まれ。８４年京都大学工学部卒業、同年株式会社リクルートに入社。人事部採用担当として年間１０００人を超える学生を面接する。他部門を経て、９４年からは人事部採用グループマネジャーとして全国の採用活動を統括する。９９年リクルートを退職し、採用のコンサルタント及びアウトソーシングを目的にした株式会社アイジャストを設立。代表取締役社長を経て２００３年１０月から同会長。０５年大学生の就職支援を目的とした有限会社アイジャストキャリアを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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よし
1
面接はいつもされる側。採用面接はかなり以前なのに、いまでもはっきりとその場面・面接官・質問の内容まで覚えている。当時の面接には事前練習もシミュレーションもなく、ましてや、「エントリーシート」なるものもなかった。まだ「売り手市場」であり、準備なし・ぶっつけ本番 でも１００％どこかの企業に採用された時代であった。自分の面接体験を見直す意味から、この本を手にした。題に惹かれたのだ。面接官という逆の立場から「採用する側の本音」が語られていて、面白かった。また、当時に戻り、あの「面接官」と話をしてみたくなった。2014/08/31
