経験学習によるリーダーシップ開発―米国ＣＣＬによる次世代リーダー育成のための実践事例

マッコーレイ，シンシア・Ｄ．〈ＭｃＣａｕｌｅｙ，Ｃｙｎｔｈｉａ Ｄ．〉/デリュ，Ｄ．スコット〈Ｄｅｒｕｅ，Ｄ．Ｓｃｏｔｔ〉/ヨスト，ポール・Ｒ．〈Ｙｏｓｔ，Ｐａｕｌ Ｒ．〉/テイラー，シルベスター【編】〈Ｔａｙｌｏｒ，Ｓｙｌｖｅｓｔｅｒ〉/漆嶋 稔【

日本能率協会マネジメントセンター（2016/08発売）

• サイズ B5判／ページ数 511p／高さ 27cm
• 商品コード 9784820759294
• NDC分類 336.3
• Cコード C3034

出版社内容情報

「経験からの学習」は現在のリーダーシップ育成の潮流として、実践的な教育の中心テーマになってきています。

内容説明

ＶＵＣＡ時代のリーダーシップは「経験」から学ぶ！！米国企業・大学・研究機関等の先進ケース８２を紹介！経験学習のための「モデル」「ツール」「ベストプラクティス」「アドバイス」を一挙掲載！

目次

第１部　成長を促す経験―より多くの人に、より意図的に（成長を促す経験の意識の醸成；現行の経験学習へのレバレッジ；新しい成長を促す経験の創出）
第２部　リーダー―経験から学ぶための適切な素養（フレームワークの構築；戦略と戦術の学習；内省と記憶；学習コミュニティとサポート）
第３部　人材育成制度―経験に基づく能力開発の設計（セレクションとオンボーディング；能力開発者としてのマネジャー；パフォーマンス・マネジメント；トレーニング、成長、その先へ；アクション・ラーニング；サクセッション・プランニング）
第４部　組織―経験に基づく能力開発を支えるもの（組織評価の体制；広く使えるツールの設計；影響力のある組織リーダー；特殊な問題の解決；結論）