幸せの経営学―よい未来をつくる理論と実践

酒井 穣【著】

日本能率協会マネジメントセンター（2014/11発売）

• サイズ A5判／ページ数 235p／高さ 21cm
• 商品コード 9784820749134
• NDC分類 335.1
• Cコード C2034

内容説明

イノベーション、リーダーシップ、理念共有、財務会計、ファイナンス、ＣＲＭ、競争戦略、部分最適と全体最適…これからの正しいビジネスの考え方。ビジネスの現場に活かす経営学のエッセンス。「誰かを幸せにしたい」そう願うすべての人に贈る“活きた知識”

目次

第１章　幸せを“生み出す”―イノベーション論（イノベーションの定義；イノベーションの価値を決めるもの　ほか）
第２章　幸せを“広める”―マーケティング論（マーケティングの定義；マーケティングのダークサイド　ほか）
第３章　幸せを“支える”―財務会計論（会計学（Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ）とは
ファイナンス（財務）論（１）ファイナンスの基本　ほか）
第４章　幸せを“デザインする”―戦略論（戦略とは何か；実務における戦略の考え方　ほか）
第５章　幸せを“つくる”―人的資源管理論（人事制度の存在意義；人材育成（組織開発）　ほか）

著者等紹介

酒井穣［サカイジョウ］
株式会社ＢＯＬＢＯＰ代表取締役ＣＥＯ。フリービット株式会社非常勤取締役（人材戦略研究所・所長）。認定特定非営利活動法人ＮＰＯカタリバ理事。事業構想大学院大学・客員教授（人的資源管理論）。琉球大学・非常勤講師（キャリア論）。１９７２年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。Ｔｉｌｂｕｒｇ大学ＴＩＡＳ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙ経営学修士号（ＭＢＡ）首席（Ｔｈｅ　Ｂｅｓｔ　Ｓｔｕｄｅｎｔ　Ａｗａｒｄ）取得。同ＴＩＡＳ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙの２５周年記念においては、スクールの発展に寄与した２５人のＶＩＰの中の１人に選出されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[☆ツイテル☆]

フライヤー

2021/11/28

[Akitoshi Maekawa]

経営学の中心には人間があり、究極的には人間を幸福にするためにある学問、と言う筆者の主張。内容は各種概念（破壊的イノベーションとかブルーオーシャン戦略とか）の紹介なので、初めての一冊としてビジネス書を読みたい人向けかな。大学生とか。人間が社会的動物である、ということは最近一層考えることが多い。制度だけあれば動く、そんな単純なものではない。

2015/12/20

[よねちゃん]

p200　自分の成長とは最高のエンターテインメント ところどころ興味深いんだけど、全体としては包括的になりすぎているかな。踏み込めない感じ。

2015/01/09