内容説明
戦略的な人事部門の基本的役割はもちろん、等級・報酬制度といった人事制度構築の基礎、社内の現状を把握するための各種調査、アドミニストレーション業務など実務面を網羅。
目次
第１章 人事部門の基礎知識
第２章 人事管理の基本業務
第３章 労働コンプライアンスへの対応
第４章 要員計画と採用・配置・退職
第５章 人材開発と研修体系
第６章 人事制度の構築と運用
第７章 経営理念の浸透と組織変革
第８章 総額人件費管理
第９章 人事部門が行う調査
第１０章 これからの人事管理の課題
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