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内容説明
出題項目に合わせた構成。試験合格に必要な知識に絞って解説。過去問題から厳選した理解度チェックの確認問題を掲載。実際の試験を想定した模擬問題付き。
目次
第１章 メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
第２章 ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
第３章 職場環境等の評価および改善の方法
第４章 個々の従業員への配慮
第５章 従業員からの相談の方法
第６章 社内外資源との連携と従業員のプライバシーへの配慮
第７章 心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
第８章 メンタルヘルス・マネジメント検定試験２種模擬問題と解答・解説
著者等紹介
見波利幸［ミナミトシユキ］
大学卒業後、外資系システム・メーカー、外資系パソコン・メーカーなどで各種施設の構築、運営に携わる。現場でのマネジメントを通して、部下へのヒューマンスキル・アップとメンタルヘルスの重要性を痛感し、産業カウンセラーの資格取得後、マネジメントに応用した。現在、野村総合研究所の教育専門会社であるＮＲＩラーニングネットワークで、メンタルヘルス関連講座およびヒューマンスキル関連講座の研修を開発・実施している。日本産業ストレス学会、日本カウンセラー協会などの正会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
sk
1
労働法なども登場してより専門的に管理する側からのメンタルヘルス対策。勉強になった。2018/08/14
コジターレ
1
読メ登録前に読了。比較的よくまとまっている参考書。
しのはら(か)
0
『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』 (講談社現代新書) と合わせて読むのをおすすめ。★★★2014/07/26
