出版社内容情報
リーダークラスのビジネス・パーソンが直面している数多く課題を抽出し、その解決方法を紹介する。30歳前後のビジネス・パーソンは、個人としてだけでなく、リーダーとして物事を前に進めていくことも求められます。
リーダーとしてどうチームを導くか？ 部下をどう育成するか？ その中で依然として求められる個人の業務。そんな環境において、30歳前後のビジネス・パーソンは、次々に浮かんでくる課題を解決し切れずに悩んでいます。
そんな彼らのために、課題としていること・悩んでいることをアンケートから抽出し、数多くのケースの解決方法を紹介します。
はじめに
第一章 生産性
第二章 アウトプット
第三章 自分の考えを伝える
第四章 人間関係
第五章 育成・リーダーシップ
第六章 生きる軸
おわりに
生方 正也［ウブカタマサヤ］
著・文・その他
内容説明
仕事が思うようにできない・進まない・終わらない。目の前の仕事に追われて溜まる一方の悩みを解決する糸口がここに。
目次
第１章 効率よく仕事ができない
第２章 考える力が足りない
第３章 思ったように伝わらない
第４章 仕事の人間関係がギクシャクしている
第５章 顧客とのやりとりがスムーズに進まない
第６章 今の仕事のままでいいか不安になる
著者等紹介
生方正也［ウブカタマサヤ］
ＨＲデザインスタジオ代表。東京大学文学部卒業。日産自動車を経て、ウイリアム・エム・マーサー（現マーサージャパン）にて、人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事。その後、グロービスにて人材開発のコンサルティング等に従事し、独立。人材開発・組織変革に関するコンサルティングに携わると同時に、ロジカルシンキング・情報活用術・仮説思考などの分野の指導・著作活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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