入社1年目女子仕事のルール

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入社1年目女子仕事のルール

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  • サイズ B6判/ページ数 200p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784820719922
  • NDC分類 159
  • Cコード C2034

出版社内容情報

女子だからこそ知っておきたい「社会人の基礎の基礎」。誰も教えてくれないけれど、じつはとっても大切なこと、こっそり教えます。学生から社会人になるのは、誰だって不安がたくさんあるもの。
「ビジネスマナーや敬語を勉強しなければ」と思う方も多いかもしれませんが、じつは働き始めてから失敗してしまうのは、マナーや敬語以前のことです。

また、ビジネスの社会は、まだまだ男性が中心なのも現実。
とくに女性は、そうした特有ルールを知らないせいで、努力が報われないことがじつは多いのです。

本書は、先輩たちが失敗した経験談をもとに、
同じ失敗を繰り返さないための仕事以前のルールをまとめた一冊。

女子だからこそ知っておきたい「社会人の基礎の基礎」を紹介します。

□いつまで「リクルートスーツ」を着ればいい?
□有給って、いつ、どんな時にとればいい?
□SNSに仕事のことを書いてもいい?
□同期とはどうやって付き合えばいい?
□年齢が離れた女性の先輩と、うまく付き合うコツは?
□上司が間違っているのに怒られた。反論したほうがいい?
□やることがなくて暇な時、どうすればいい?
□ぶっちゃけ、貯金ってどれくらいすればいいの?


はじめに 仕事を覚えるより先に知っておきたかったこと
PART1 知らないと恥をかく仕事以前のルール・マナー
PART2 誰も教えてくれない先輩・同僚との付き合い方
PART3 上司が仕事を任せたくなる仕事のコツ
PART4 まわりと差がつくちょっとした気遣い
PART5 10年後に後悔しない働き方

平原 由紀子[ヒラハラユキコ]
著・文・その他

内容説明

マナーやスキルより先に、最低限知っておきたいこと。誰も教えてくれない社会人の基礎の基礎を知りたい人へ。

目次

1 知らないと恥をかく!?仕事以前のルール・マナー(いつまで「リクルートスーツ」を着ればいい?;「オフィスカジュアル」って何を着ればいいの? ほか)
2 誰も教えてくれない先輩・同僚との付き合い方(同期とはどうやって付き合えばいい?;社内の悪口、どうリアクションすればいい? ほか)
3 上司が任せたくなる仕事のコツ(上司が間違っているのに怒られた。反論したほうがいい?;上司がよく言うホウレンソウってどういうもの? ほか)
4 周りと差がつくちょっとした気くばり(やることがなくて暇な時、どうすればいい?;誰もやっていない仕事を見つけたらどうする? ほか)
5 誰も教えてくれない10年後、後悔しない働き方(社会人になってからも勉強しなきゃダメ?;働きはじめたら、仕事だけに集中すべき? ほか)

著者等紹介

平原由紀子[ヒラハラユキコ]
兵庫県神戸市出身。関西学院大学卒業後、一般事務としてOLを経験。その後、老舗広告代理店に16年間勤務した後、2003年、業界最大手の電通と共同出資し、国内外有名ブランドをクライアントとした広告代理店「株式会社ザ・ゴール」を設立。今までにない新しいコンセプトのもと、クライアントとコミュニケーションパートナーとして強固な信頼関係を築き、業界を代表する会社へと導く。2013年、創立10周年を機に退職。ファッション広告業界で女性の地位を築き上げたパイオニア的存在。「株式会社WITH YU」を設立し、ファッション業界を主とした企業のコンサルティングとアドバイスを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

uD

11
本当に大切でしょうか?この数々のルール 何のために、そして誰にとって大切なんでしょうか。 9割以上はどうでもいいと、僕は思いました。2018/06/20

奈良漬

1
女性だからこその働き方が分かりやすかった。男性の上司には結論から、女性の上司には事細かに報告するようにする。 また、プライベートに介入した話題は避けるようにする。 パソコンスキルを身につけたいなーとこの本を読みながらぼんやり思った。目の前にあることをこなしつつ、仕事に繋がることは少しずつでもいいから努力したいな。2021/03/29

八木エンカ

1
あと少しで後輩が入ってくる。入社前、入社直後の不安はどんなものだったのかなと確認する意味で手に取った。当たり前のことが書いてあった。特に学びはない笑 失敗談を読んでいると、やった後悔<やらなくて後悔 という印象を受けた。えいやー!と飛び込んみて、その都度修正していくのが理想である。2020/02/24

青色

1
具体的事例がいいなと思った(「トラブルが起きたけど上司がいない」とか)。あと男女による伝え方の変え方とか、全員に当てはまるわけじゃないけど傾向として覚えておくのは役に立ちそうだなと思った。2018/06/29

ぴよ子

0
流し読み。 勉強はやっぱり今すぐにでもやらなきゃなと思った。2021/06/02

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