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内容説明
本書は、あらゆる組織にとって緊要の課題である、創造と変革のための新しい「基軸」づくりを考え、それを踏まえたリーダーシップの実践について述べたものである。
目次
第１章 今、あらためて問われていること
第２章 高業績を上げ、成長を続けられる組織の条件
第３章 リーダーとしての位置確認
第４章 変革型リーダーシップの実践
第５章 交流型リーダーシップの実践
第６章 リーダーのアセスメント能力
第７章 リーダーの情報処理能力
第８章 チームの情報処理活動と学習が生み出す業績効果
著者等紹介
古川久敬［フルカワヒサタカ］
教育学博士（組織心理学）。１９４７年佐賀県生まれ。１９７２年九州大学大学院修士課程修了。１９７２～１９８６年鉄道労働科学研究所社会心理研究室。１９８０～１９８１年米国ニューヨーク州立大学（ビンガムトン校）経営管理学部客員研究員。１９８６～１９９５年九州大学教育学部（集団力学講座）助教授。１９９５年同教授。２０００年より九州大学大学院人間環境学研究院教授
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
saku_taka
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現代のリーダーにはどういう心掛けが必要か。現場に生きる，理論的・実証的な解説。自分の仕事に結びつけつつ読み，考えることが重要だ。2011/01/19
