目次
能力開発目標に偏重した目標になっている
階層のレベルに合った目標になっていない
経営ビジョンや経営方針と目標との関連性が弱い
短期目標のみで長期目標が取り上げられていない
部門の特性の違いが目標に反映されていない〔ほか〕
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