内容説明
なぜ、「あの、優秀な部下」は昇進を拒むのか？「しなやか」神話幻想が女性活躍の芽を摘む…できるマネージャーが育つ環境とは？
目次
はじめに 「時代を読む」ためのオリエンテーション―「女性幹部を育てろ！」の突然の大号令
講座１ 女性はなぜ、昇進を拒むのか？―「しなやか」「いきいき」の違和感
講座２ 女性の声に耳を傾けよ―マインドセットを変えよう
講座３ 「昇進意欲」に火はつけられるのか？―「ロールモデルこそが必要」という幻想
講座４ 男性の倍働くことが評価基準ではない―社内の生きにくさを改善する
講座５ 「女性活躍推進」の先にあるもの―新たな意識・風土作りに備えよう
講座６ 「女性を育てる」７つの行動ルール―これからのリーダー論
著者等紹介
高田朝子［タカダアサコ］
法政大学ビジネススクール（経営大学院イノベーション・マネジメント研究科）教授。モルガン・スタンレー証券会社を経て、サンダーバード国際経営大学院にて国際経営学修士、慶応義塾大学大学院経営管理研究科にて、経営学修士。同博士課程修了、経営学博士。専門は組織行動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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