内容説明
人材流動化という名のリストラが社員のモラールを低下させている。人を育てることを忘れ、従業員の“こころ”を受け止めることをなくしつつあるいま、日本的経営の原点を改めて検証する。
目次
第１部 日本的経営の原点（日本的経営の経営思想の二本柱；日本的経営の理論；資本・資産の自立；全員経営実践の基盤；全員経営の実践）
第２部 日本的経営の第二類型優勢の支配（計画的市場経済思想と産業政策型企業の展開；西側世界で経済戦争の開始；鎖国政策打破の動き；官民協調懇談会の定着）
著者等紹介
津田真澂［ツダマスミ］
１９２６年生まれ。１９５２年、東京大学経済学部卒業。一橋大学社会学部教授、青山学院大学国際政治経済学部教授、青森公立大学教授を経て、現在、一橋大学名誉教授、青森公立大学名誉教授。経済学博士、社会学博士
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