内容説明
仕事ができる「あの人」が、なぜ職場を追われたのか？長引く不況下の中、せっかく手にした仕事や職場を絶対に失わないためにはどうすべきか？上司や同僚、そしてクライアントとの付き合い方のテクニックが満載。
目次
はじめに―優秀なだけでは会社では生き残れない
第１章 「できる人」ほど居場所がなくなる
第２章 「この人」が職場を去った致命的な理由
第３章 好印象や高評価は作為的に作れる
第４章 一瞬の反応・しぐさで相手をいち早く読む
第５章 「仕事ができる」と評価される人的スキル
おわりに―生き残れる人は、心を読める人
著者等紹介
渋谷昌三［シブヤショウゾウ］
１９４６年、神奈川県生まれ。学習院大学卒業後、東京都立大学大学院博士課程修了。心理学専攻。文学博士。山梨医科大学教授を経て、目白大学教授。非言語コミュニケーションを基礎とした「空間行動学」という研究領域を開拓し、何気ないしぐさや行動から深層心理をさぐり、恋愛やビジネスの心理学を展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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鵞鳥
1
でしょうね。2016/08/20
ちゃ〜こ
0
読めば読むほど、今までの自分の立ち振る舞いが相手にマイナスイメージを与えてた恐れがあるようで…テンションがた落ち(ﾉ_･｡)タイプＣ行動人間気味だと思う。自分のできる範囲をもっと客観的に見て、もっと人に頼ってもいいんだと再認識。2012/03/03
inmt
0
いまいち…。いろんな事例を出して、「あれはダメ」「こうすればよい」と説明をしている。ただ、それぞれの事例が単発で出てきている印象で、よくある「飲み会で使える雑学」みたいな本と似たような内容。目新しさは無かった。2011/12/19
bootosen
0
心理系の本をよく出している渋谷さんだが、ビジネス向けはあまり見ない気がする。珍しさもあって読んでみたのだが、思った以上に有益な内容だった。 意識していなくても他人との距離感など気にしているものだが、上手くやっていくにはもう一歩考えた方がいいのかも知れないなと思った。 心理学といえど皆が同じ心理なわけではないが、見抜く力が養われれば仕事にはかなり使えるテクニックだと思った。2019/07/04
