内容説明
本書は、シニアを五つの観点から検討することで、「シニアの周辺に存在しうるビジネス」および「シニアを主役とするコミュニティ」のあり方を提言する。
目次
第１章 シニア社会の本質を理解しよう―シニアを支える社会からシニアが支える社会へ（シニア社会における常識とは？；地域にシニアが増えることはマイナスか？ ほか）
第２章 シニア社会の胎動を感じよう―米国の五つのアクティビティ・モデルに注目！（「市場創出型の企業」のアクティビティ・モデル；「社員対応型の企業」のアクティビティ・モデル ほか）
第３章 シニアが主役の時代への五つの戦略―エイジング・ポリシーを戦略の中心に据える（シニアビジネスのエイジング・ポリシー；企業内従業員へのエイジング・ポリシー ほか）
第４章 サクセスフルなシニア像とは―日米比較調査で把握するシニアライフの実態（サクセスフルなシニアライフとは何か；日米シニアの生活満足度を浮き彫りにする ほか）
資料編
著者等紹介
新谷文夫［シンタニフミオ］
１９５６年東京生まれ。東京大学工学部卒。カーネギーメロン大学工学系大学院修了（工学修士）。（株）小松製作所を経て、１９９０年日本総合研究所に転籍。同社創発戦略センター所長、理事を経て、２００２年１０月より現職、オープンタイドジャパン（株）代表取締役社長、サムスンＳＤＳ（株）日本事業統括代表。早稲田大学アークカレッジ講師、明治大学リバティアカデミー講師、大前経営塾講師、ウェールズ大学教授、新潟県産業クラスター形成推進協議会委員などを歴任
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