内容説明
パート、契約・派遣社員等―雇用の多様化に伴う人事制度が企業に定着してきた。この状況に対応し、最新の「パート労働法」をもとに豊富な事例をあげつつ、パートタイマーにまつわる実務のすべてを解説。人事担当者の机上に必備。
目次
第１章 パートタイマーの定義と法的地位は
第２章 パートタイマーの採用にあたってはどんな法律上の注意が必要か
第３章 パートタイマーの労働契約について
第４章 パートタイマーの就業規則をめぐる問題
第５章 パートタイマーの賃金をめぐる法律問題
第６章 パートタイマーの労働時間・休憩・休日・割増賃金をめぐる法律問題
第７章 パートタイマーの休暇をめぐる法律問題
第８章 パートタイマーの雇止め・解雇・退職をめぐる問題
第９章 パートタイマーと労働組合をめぐる問題
第１０章 パートタイマーの労働・社会保険の適用をめぐる問題
著者等紹介
安西愈［アンザイマサル］
昭和１３年香川県に生れる。高松商業高校卒業後、昭和３３年香川労働基準局に採用、同局管下の労働基準監督署の勤務をへて、昭和３９年８月労働省労基局に配置換えとなり、昭和４４年３月退職まで同局監督課に勤務。この間、昭和３７年中央大学法学部を通信教育にて卒業、同３８年労働基準監督官試験合格、同４１年上級職公務員試験（甲）に合格し、各任官。昭和４３年司法試験に合格、同４６年４月に弁護士登録、同６０年度第一東京弁護士会副会長、昭和６２年より中央大学法学部兼任講師、東京基監教大学兼任講師（平成１０年まで）。平成２年より東京最賃審公益委員、平成１２年度より同審議会会長、平成４年より平成７年まで最高裁司法研修所教官。平成１０年度日弁連常務理事、平成１１年度日弁連研修委員長
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