内容説明
部下評価の考え方がわかる！今日の人事考課制度の仕組みから、考課者に求められる心構え、考課の実施ポイントまでを１８のステップでやさしく解説。新任管理者のための人事考課の基本手引き。
目次
人事考課は何のために必要か
人事考課にあたっての基本原則とは
恣意的な考課・望ましくない考課とは
部下は人事考課をどうみているか
上司は人事考課をどうみているか
各社にみる制度運用上の問題点
人事考課の対象となるもの
人事考課にはどんなものがあるか
成績考課と業績考課はどう違うか
職務目標を適切に設定するには
職務目標をフォローするには
成績考課と能力考課はどう違うか
野茂投手の成績と能力を考課すれば
人事考課のエラーを防止するには
自己評価制度を上手に運用するには
上司評価と部下評価に違いが生じたら
部下が上司を評価する場合の留意点
これからの人事考課の方向
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
貧家ピー
2
基本的な用語を学ぶことができる。2005/08/16
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