出版社内容情報
判例や相談事例をQ&A方式でわかりやすく解説、トラブル防止のための留意点、問題発生への対応について法的視点からアドバイスする遅刻や欠勤が多い、同僚と協調性がない、転勤を拒否する、職場外で刑事事件を起こすなど、職場の秩序を乱したり、会社のイメージを悪くする社員は常にいます。
本書は、判例や弁護士相談事例を題材に、トラブル防止のための留意点、問題発生への対応策について、法的視点からアドバイスしたものです。Q&A方式により実務に則して、わかりやすく解説します。
石井 妙子［イシイタエコ］
著・文・その他
内容説明
異様な茶髪をしている！多重債務を抱えている！いざこざを起こす前に、ぜひ知っておきたい日常マネジメントの基礎知識。
目次
遅刻や欠勤を繰り返す
失踪したまま無断欠勤している
異様な茶髪・口ひげをしている
定期健康診断を受けない
精神的疾患があるのに受診しない
名札の着用を拒否する
業務関連の所持品検査を拒む
傷病休職・復職を繰り返す
始末書の提出に応じない
職場の同僚と協調しない〔ほか〕
著者等紹介
石井妙子［イシイタエコ］
１９７９年早稲田大学法学部卒業。８６年弁護士登録、和田良一法律事務所入所。９２年太田・石井法律事務所開設。第一東京弁護士会所属。著書に「女性を活かす職場の法律Ｑ＆Ａ」ほか
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