目次
第１部 生産性の改善・向上に資する「多様な人材」活躍推進と「人への投資」強化（基本的な考え方（生産性の改善・向上に必要な制度整備・支援策等）
労働参加の拡大（「量」）と「多様な人材」の活躍推進（「質」）
円滑な労働移動の推進
地域経済の活性化）
第２部 ２０２５年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス（わが国企業を取り巻く経営環境；連合「２０２５春季生活闘争方針」への見解；「構造的な賃金引上げ」の定着に向けて（基本方針）
多様な方法による「賃金引上げ」の検討
中小企業と有期雇用等社員の賃金引上げ ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
kazuyoshi matsuoka
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あくまでTOPIXではあるが、実際にその業務・仕事に関わっている人間であれば、この冊子の価値は理解できると思う。私は良いテーマを取り上げていると感じた。 2025/02/18
