パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く―こじらせない！職場ハラスメントの対処法 （改訂増補）

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パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く―こじらせない！職場ハラスメントの対処法 （改訂増補）

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  • サイズ A5判／ページ数 136p／高さ 22cm
  • 商品コード 9784818519237
  • NDC分類 366.3
  • Cコード C2034

内容説明

職場ハラスメントの対処法。２０２０年６月施行「パワハラ防止法」に準拠。

目次

第１章　パワーハラスメントとは
第２章　相談窓口の役割と相談への対処法
第３章　相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗
第４章　事例から学ぶ対応のポイント
第５章　こじらせない！相談はこうして話を聴く
第６章　社内研修のポイント
第７章　参考資料―ＩＬＯハラスメント撤廃条約（第１９０号）

著者等紹介

野原蓉子［ノハラヨウコ］
埼玉大学卒業。教職を経て１９７６年日本産業カウンセリングセンター設立、代表取締役理事長。企業でのカウンセリングのほか、メンタルヘルスの相談、管理者の対応相談、官公庁・大学などでの講演、研修に従事。労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員などを歴任。臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。