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内容説明
経営学の諸理論やツールを用い、また法律の解釈等を通じ、看護管理者が所属組織を分析し、多面的にとらえることができる内容構成です。組織のパワーを発揮させるために役立ちます。2018年春に数値データを更新し、法律や基準の改正等に伴う記述を見直しています!
目次
第1章 組織とは何か(組織の成り立ちと構造;組織開発と組織変革;組織文化と組織倫理 ほか)
第2章 保健・医療・福祉サービス提供組織のしくみ(保健・医療・福祉サービス提供組織の要件;保健・医療・福祉サービスが成り立つしくみ;サービス提供体制の変革に向けて―保健・医療・福祉サービスの改善に寄与する団体の役割 ほか)
第3章 看護サービスを提供するしくみ(医療分野で看護サービスを提供するための組織化;老人保健・福祉分野で看護サービスを提供するための組織化;新たな看護組織のあり方 ほか)