看護管理実践guide
目標管理とリンクした看護職キャリア開発ラダーのつくり方・活かし方―すぐに活用できるモデルプログラム付き

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  • サイズ B5判/ページ数 167p/高さ 26cm
  • 商品コード 9784818018679
  • NDC分類 492.9
  • Cコード C3047

目次

第1部 キャリア開発ラダーシステム:作成プロセスから運用までのポイント(キャリア開発ラダー(導入の準備;基本構造;臨床実践能力の評価表と評価方法;申請・認定に関する基本システム)
目標管理とキャリア開発ラダーの関係
キャリアファイルの基本構成
院内認定ナース制度の整備
補遺:新人ナースの「社会人基礎力」を育む研修のポイント)
第2部 活用しよう!「キャリア開発ラダー」モデルプログラム(キャリア開発ラダー導入の目的;キャリアとは何か;キャリア開発ラダーとは;育成したいナース像;組織におけるキャリア開発プログラムの基本構造 ほか)

著者等紹介

原玲子[ハラレイコ]
宮城大学看護学部教授。盛岡赤十字看護専門学校卒業。日本赤十字社幹部看護婦研修所修了。慶應義塾大学文学部卒業。山形大学大学院医学系研究科看護学専攻修士課程修了。仙台赤十字病院において、手術室看護師長・整形外科病棟師長・外来師長等を経て看護副部長として看護管理実践を行う。2005年日本赤十字社幹部看護師研修センター教務部長として認定看護管理者教育に携わる。2007年宮城大学看護学部准教授。2010年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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yutayonemoto

1
部門内教育体制の質が課題となっていたので、手にした一冊。本書には看護職の継続教育を目的とした「キャリア開発ラダーシステム」の導入プロセスがそのモデルプロセスとともに示されている。2022/01/10

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