内容説明
２０２１年４月、中小企業でもスタート。最高裁判決が出そろった今、ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件の代理人である著者が解説。使用者がどう提案してくるかを検討し、使用者の説明義務を梃子に、どのように交渉に臨むか―訴訟を提起する場合の主張すべき要点も紹介。
目次
第１章 「同一労働同一賃金」について（同一労働同一賃金とは；同一労働同一賃金についてのこれまでの議論 ほか）
第２章 労契法旧２０条と最高裁判決（労契法旧２０条とパート・有期法８条；労契法旧２０条に関する最高裁判決 ほか）
第３章 「同一労働同一賃金」に関する法制度（パート労働者・有期契約労働者（不合理な待遇の禁止）
パート労働者・有期契約労働者（差別的取扱いの禁止） ほか）
第４章 協議・交渉・手続（協議・団体交渉；行政手続 ほか）
著者等紹介
中島光孝［ナカジマミツノリ］
１９４９年生まれ。北海道大学法学部卒業。この前後、現日本製鉄室蘭製鉄所、農林中央金庫、金融情報システムセンター（出向）を歴職。１９９３年４月弁護士登録（４５期。大阪弁護士会）。ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件のほか、三菱重工長崎造船所事件（労働時間）、住友ゴム工業事件（不当労働行為・アスベスト）、ＪＲ西日本日勤教育事件（労働者人格権）、神戸司法書士事務所事件（公益通報）等を担当。大阪弁護士会公益通報者支援委員会元委員長。日本労働弁護団。大阪労働者弁護団所属。同志社大学法科大学院（民法）、立命館大学法科大学院（労働法）、大阪市立大学大学院都市政策専攻（法と人権）、関西大学（労働安全衛生論）などの講師を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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