出版社内容情報
介護サービスへのニーズが高まる中、そこで働く人材の確保と定着が大きな課題になっています。職場環境の良し悪しは、リーダー（指導役、管理・監督者）の力量によって大きく変わります。本書は、介護リーダーとしての「正しい振る舞い」、「求められる役割」を明示し、わかりやすく解説しました。
内容説明
リーダーの言葉、態度で、チームは変わる！スタッフの育成、チーム力の向上など、リーダーの役割と、身につけたい知識、技術のすべて！
目次
第１章 介護リーダーの役割
第２章 スタッフの指導育成
第３章 チームを機能させる
第４章 日常業務を管理して改善を目指す
第５章 チームをまとめるコミュニケーション力
第６章 リーダーに必要な思考力を高める
第７章 自らを振り返り成長する
著者等紹介
近藤崇之［コンドウタカユキ］
１９７０年生まれ。２０１０年日本社会事業大学大学院福祉マネジメント研究科（専門職大学院）修了。東京都社会福祉協議会福祉人材センター研修室や介護事業会社で研修プログラムの開発、研修講師を務める。社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員。都道府県社会福祉協議会主催の研修会にて、リーダー職を中心とした階層別研修の講師を務めるとともに、社会福祉法人東京聖新会に所属し地域包括支援センターに勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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