目次
1 基礎(バーンアウトの影響;バーンアウトとエンゲージメントの要因 ほか)
2 戦略(エスプリ・ド・コールを醸成するための設計図;理想的な職場の要素 ほか)
3 実践(介入の三本柱の3つのアクションセット:バーンアウト軽減とエスプリ・ド・コール醸成のためのエビデンスに基づく戦略;エージェンシー(主体性)アクションセット:はじめに ほか)
4 旅路(まとめ;結語)
著者等紹介
松尾貴公[マツオタカヒロ]
2011年長崎大学医学部医学科卒業。聖路加国際病院初期研修・専門研修修了。同感染症科フェロー・医員・Educational Chiefを経て、2021年より米国The University of Texas MD Anderson Cancer Center感染症科臨床フェロー。同チーフフェロー、がん・移植感染症フェロー、2024年7月Mayo Clinic整形外科感染症フェローを経て、同Assistant Professor。2025年9月よりThe University of Texas MD Anderson Cancer Center感染症科 Assistant Professor
長崎一哉[ナガサキカズヤ]
2013年名古屋市立大学医学部医学科卒業。名古屋記念病院初期研修修了。水戸協同病院総合診療科専門研修修了。同チーフレジデントを経て、2023年筑波大学水戸地域医療教育センター講師。2025年より藤田医科大学総合診療科講師
西村義人[ニシムラヨシト]
2015年岡山大学医学部医学科卒業。岡山大学病院初期研修・専門研修修了。2018年4月同院総合内科医員。2018年9月厚生労働省大臣官房国際課。2019年岡山大学大学院医歯薬学総合研究科総合内科学分野助教。2020年4月岡山大学病院総合内科・総合診療科助教を経て、同年9月University of Hawaii内科。2024年Mayo Clinic腫瘍・血液内科フェロー。2026年より同Assistant Professor(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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