出版社内容情報
ニューエリートのキャリアは最初から違う
◆副業も当然の時代に、元Google人事部長が考える「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方
転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をするという新しい働き方も増えてきました。新しいロールモデルがない中で、いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。Google、モルガンスタンレーといった外資系企業、日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。
内容説明
転職・独立・副業が当たり前になってきた時代、大事なのは「会社」ではなく「自分」主体で仕事をし、キャリアを積んでいくことではないでしょうか。これから仕事をはじめる人から、仕事に迷っている人まで、時には自分を守りながら、望む方向に進んでいくための考え方と仕事術を紹介します！
目次
序章 今、日本の会社で仕事をするということ
第１章 たとえ新入社員でも「自分軸」で仕事をする―小さなリーダーシップで自分の居場所をつくる
第２章 会社・組織をハックする
第３章 「学び」で成長をつくる
第４章 社内外で自分の価値を最大化するために、今からできること
第５章 自分を守る方法
著者等紹介
グジバチ，ピョートル・フェリクス［グジバチ，ピョートルフェリクス］ ［Ｇｒｚｙｗａｃｚ，Ｐｉｏｔｒ Ｆｅｌｉｋｓ］
プロノイア・グループ株式会社代表取締役／モティファイ株式会社取締役チーフサイエンティスト、ＴｉｍｅＬｅａｐ株式会社取締役。プロノイア・グループにて、企業がイノベーションを起こすための組織文化の変革コンサルティングを行ない、その知見・メソッドをモティファイにてテクノロジー化。また、ＴｉｍｅＬｅａｐにて子どもの起業家を育成する。ポーランド生まれ。２０００年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て２０１１年にＧｏｏｇｌｅに入社。アジア・パシフィック地域におけるピープル・ディベロップメント（人材開発）に携わったのち、２０１４年からはグローバル・ラーニング・ストラテジー（グローバル人材の育成戦略）の作成に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発の分野で活躍。２０１５年に独立し現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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