内容説明
新たに構築する場合はもちろん、既存の管理体制を見直す場合も役立つ。弁護士だから書けた、裁判までをも見据えた人事労務管理の１０８ポイント。書式・規程サンプル３６例も収載。
目次
従業員の募集・採用
労働時間・賃金体系の制度設計
労働時間管理
有給休暇と時季変更
育児・介護を要する従業員への対応
就業規則・労働協約の変更
人事異動
職務発明（従業員と知的財産管理）
営業秘密の保持
休職制度〔ほか〕
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Yoritoku Nakagawa
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この分野のよくできた本を読むたびに、人を雇うことの経営上のリスクを痛感させられる。現代の硬直化して労働者に過保護になった労務制度が労使双方にとって良いこととは思えない。2012/10/07
