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内容説明
部下が育つかどうかは上司次第。部下の特徴をふまえた効果的育成法!ケース別の効果的トークですぐ使える。
目次
第1章 困った部下は上司で変わる
第2章 ルールやマナーを守らない!
第3章 仕事の基本ができていない!
第4章 恥をかきたくない気持ちが強い!
第5章 自分の殻に閉じこもる!
第6章 周りとうまく付き合えない!
著者等紹介
菊池一志[キクチカズシ]
キャリアコンサルタント。東京大学文学部卒業後、大手食品企業の人事部で数多くの新人採用、研修に携わる。その後、日本能率協会に転職し、シニア教育コンサルタントとして多数の企業で管理者研修や部下指導育成研修などを指導。現在、キャリア・クリエイティブ代表。組織が抱えている人材育成の課題を明確にし、組織活力の最大化を支援する施策を企業、地方自治体等に提案、実施している。とくに、部下指導育成における、企業の実情に即した実践的な研修には定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。