目次
１ 新法・労働契約法の正しい理解と運用のポイント（労働契約法はなぜ生まれたの？；労働契約法の「目的」と「ルール」を知っておこう；「労働者」と「使用者」の範囲を知っておく ほか）
２ 改正・パート労働法のポイントと重要な注意点（パートの現状を再確認しておこう；「同一労働同一賃金」に向けて；均衡のとれた待遇を確保する ほか）
３ 労働基準法はどう改正されるか（労働基準法はなぜ改正されるのか？；残業の割増率がアップする；時間単位で有給休暇がとれるようになる ほか）
著者等紹介
徳永康子［トクナガヤスコ］
特定社会保険労務士。１９９４年社労士試験に合格。９７年独立して徳永社会保険労務士事務所を開業、２００７年創業１０年を迎えた。２００６年第１回特定社労士試験に合格。現在９人のスタッフ（内有資格者５名）を抱え、「お客様の会社の労務管理を親身に解決します」という経営理念のもと、千葉県内と都内に約１００社の顧問先をサポート。電子申請やさまざまな企業のニーズに対応できる「社労夢ハウス」にも加盟し、さらなるお客様サービスの充実を目指している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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