出版社内容情報
成果主義賃金を設計するうえで唯一無二といっていいくらい適切な「バンド型賃金制度」について、設計のプロセスをわかりやすく解説。キヤノン、日産の導入成功事例も掲載。
内容説明
能力・貢献に応じた、適性給与を実現する。
目次
第１章 バンド型賃金制度とは？
第２章 いま注目のバンド型は「ブロードバンディング」
第３章 バンド型賃金をどう設計していくか
第４章 「昇給」と「減給」のしくみをどうつくるか
第５章 日本型賃金制度からどう移行していくか
第６章 成功のカギを握るのは運用の仕方！
第７章 業績が向上！バンド型賃金制度の導入実例を見る
著者等紹介
遠藤仁［エンドウヒトシ］
１９６１年生まれ、早稲田大学法学部卒、同大学商学研究科大学院修了。（株）大和銀総合研究所（現りそな総合研究所（株））経営コンサルタント、（株）日本ブレーンセンター（現エン・ジャパン（株））副社長兼主席コンサルタントを経て、ティーオージー・ジャパン（株）代表取締役に就任。米国カリフォルニア州に本社を持つ人事アウトソーシング・プロバイダー「Ｔｈｅ Ｏｕｔｓｏｕｒｃｅ Ｇｒｏｕｐ，ＬＬＣ．」の在日ビジネスパートナーとして、人事コンサルティングとアウトソーシングのサービスを展開。「経営目標達成支援人事システム」、「１２０分ビジネストレーニング」などを開発し、全国の企業に提供している
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