問題社員の配転・退職勧奨・解雇の正しいやり方―一番やっかいな「人」の問題をどう解決するか

山本 幸夫【著】

中経出版（2002/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 239p／高さ 19cm
• 商品コード 9784806115700
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

出版社内容情報

「金銭トラブルを起こした社員」、「残業や休日出勤・出張命令に従わない社員」など、会社を潰しかねない「問題社員」の正しい対処法と対応策を指南する１冊。人事措置に関する文書フォーマット付。

目次

１　解説編―どうするのが正しいのか知っておこう（問題社員が会社をつぶす！；その人事異動に必要性はあるか？；行きすぎた行為は違法になる！）
２　実際編―これが問題社員への正しい対応策！（金銭にかかわる問題を起こした社員には？；暴力問題を起こした社員には？；学歴や職歴の詐称が発覚した社員には？；残業・休日出勤・出張を拒否する社員には？；精神の疾患により業務に支障のある社員には？；セクハラや異性関係でのトラブルを起こす社員には？；社内での協調性に欠ける社員には？；こんな困った社員には？）
人事措置に関する文書フォーマット集

著者等紹介

山本幸夫［ヤマモトユキオ］
１９６３年７月１０日東京生まれ。１９９２年に司法試験合格し、１９９３年司法研修所入所、鹿児島地裁等での実務修習を経て、１９９５年に弁護士登録（第一東京弁護士会）し、高井伸夫法律事務所に入所、以降、同事務所において、日本航空、エイベックストラックス等の人事労務・一般民事問題を担当している
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