目次
職場におけるメンタルヘルス対策（産業医を中心とした連携・支援―適応障害による復職事例から；職場復帰支援の方法―職場復帰支援の手引きより；メンタルヘルス事例を構成する３つの要因；労働者が突然、「復職可能」の診断書を持ってきた場合の対応；メンタルヘルス疾患における就業規定の困難さ―主治医と就業判定が分かれた例 ほか）
職場で対応が必要となる主な精神疾患（いわゆる若者のうつ・１―職場で処遇困難であった事例；いわゆる若者のうつ・２―タイプ別にみる適応の可能性と職場の対応；「アスペルガー障害」―疾患の特徴と職場における対応法；「精神遅滞」―能力不足により職場不適応を繰り返した事例；「適応障害」―楽観できない長期予後 ほか）
感想・レビュー
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Noriko S
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職場の支援体制は非常に大事。主治医と産業医の連携も大事。いろんな事例が紹介されていて、知らないことも多かった。奥が深い。勉強になりました。2016/08/20
