内容説明
「仕事に自信がもてない…」「何を学べばいいかわからない」そんな人のために、苦手なところ・学ぶべきことが見えてくる点検リストを作りました。
目次
１ 業務のポイントを学ぶ意味と効果（あなたはどんなケアマネジャーになりたいのか？；スーパービジョンのもつ意味と自己評価との関連性；対人援助職者が力をつけるために行う学習方法：内省的学習；全体像を理解して仕事をする；ケアマネジメントを必要とする人々とは？―利用者理解のためのソーシャルサポート理論の応用；ケアマネジャーの活動を検証する評価項目の必要性）
２ ケアマネジメント業務１００のポイント（インテーク；アセスメント；ケアプランの作成；サービス担当者会議；モニタリング；終結）
３ １００のポイントチェックシート（インテーク；アセスメント；ケアプランの作成；サービス担当者会議；モニタリング；終結）
４ 実践への活かし方（実践に応用する；研修会で活用しよう！）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
WATABOW
0
「どんなケアマネジャーになりたいか？」 そのタイトルにつられて読み始めました。 自分は、介護支援専門員初任者研修で、「包括のケアマネジャーになりたい。」と言って、現在実現している今… 果たして、なりたかったケアマネジャーが、現在の姿か考えながら読んで、一から見直す良いきっかけになりました。なりたてのケアマネジャーから、マンネリしたケアマネジャーまで、幅広で読む価値あります。2021/12/06
