目次
第１部 アメリカ経営学説における企業目的の変遷（アメリカ経営学において株主価値最大化がいつ企業目的となったか―戦後の経営財務論、経営者の経済学、エイジェンシー理論；Ｈ．フォードとＡ．スローン（ＧＭ）の企業目的・経営理念―経営学における企業目的・理念の変遷の視点から
Ｃ．バーナードとＪ．ディーンの企業目的―アメリカ経営学における企業目的の変遷）
第２部 経営史と経営学との関係（経営管理・組織史と経営管理・組織理論史との関係（１）―チャンドラー事業部制組織の事例研究
経営管理・組織史と経営管理・組織理論史との関係（２）―アメリカにおける近代的（全般的）管理の成立の視点から）
第３部 １９７０年代のドイツ経営経済学方法論論争の現代的意義（１９７０年代のドイツ経営経済学方法論論争の現代的意義（１）
１９７０年代のドイツ経営経済学方法論論争の現代的意義（２）―労働志向的個別経済学と構成主義経営経済学の方法
１９７０年代のドイツ経営経済学方法論論争の現代的意義（３））
著者等紹介
高橋由明［タカハシヨシアキ］
１９４２年北海道遠別町に生まれる。１９６４年中央大学商学部卒。１９６９年中央大学商学部助手。１９７０年中央大学大学院商学研究科博士課程単位取得。１９７２年中央大学商学部専任講師、７３年助教授をへて１９８０年商学部教授（商学博士）。２０１３年中央大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
