目次
第１章 人材マネジメントの時代
第２章 組織の構造とプロセス
第３章 組織文化の形成と変革
第４章 人事制度の設計と運用
第５章 集団への働きかけ
第６章 リーダーシップと個人への働きかけ
著者等紹介
日沖健［ヒオキタケシ］
日沖コンサルティング事務所・代表。１９６５年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。Ａｒｔｈｕｒ Ｄ．Ｌｉｔｔｌｅ Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ修了（ＭＢＡ ｗｉｔｈ Ｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ）。日本石油（現ＥＮＥＯＳ）で社長室、財務部、シンガポール現地法人、ＩＲ室などに勤務し、２００２年より現職。この間、産業能率大学総合研究所講師、中小企業基盤整備機構アドバイザー、産業能率大学マネジメント大学院・講師を歴任。中小企業診断士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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